Le Master en « Entrepreneuriat et Management des organisations » est une formation internationale assurée par’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech (ENCG-M).
Compétences visées
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL :
Développer des connaissances et des habiletés chez le gestionnaire lui permettant d’aider son organisation à s’adapter à un environnement en constante évolution : processus de consultation et de coaching, diagnostic, gestion du changement, développement des compétences, promotion du bien-être au travail, développement du potentiel humain.
ENTREPRENEURSHIP :
Créer et gérer de nouvelles organisations : évaluer les opportunités d’affaires, réaliser la faisabilité de création d’une organisation, utiliser des leviers financiers, politiques et sociaux pour en favoriser le lancement, adapter les principes de management à des organisations de petite taille où les structures et les rôles sont plus flexibles
INNOVATION :
Former des intervenants et des chercheurs aptes à promouvoir l’innovation dans le domaine de la gestion des organisations (création d’avantages compétitifs et de valeur par l’implantation réussie de nouvelles idées et pratiques) : utilisation de techniques de créativité et de méthodes de recherche pour générer une grande quantité d’idées (incubation), évaluation de celles-ci par des méthodes favorisant de meilleures décisions (évaluation), allocation des ressources pour les essais visant à assurer l’acceptabilité de l’innovation, sa diffusion et sa mise en place au sein de l’organisation (innovation) et, finalement, alignement des plans, rôles et responsabilités avec les changements.
AFFAIRES INTERNATIONALES :
Développer des compétences pour intervenir dans le contexte de la mondialisation des échanges commerciaux et de l’information : environnements légaux et règlementaires, opportunités d’affaires, gestion de la diversité, utilisation des outils et réseaux informatiques.
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE :
Développer des compétences pour améliorer l’efficacité organisationnelle : développement du leadership, du travail d’équipe, de l’éthique, de la créativité, de la communication, de la pensée stratégique et de la gestion des affaires.
Objectifs de la formation
Le programme a pour objectif de former des dirigeants, des conseillers, et des consultants, polyvalents dans la gestion des organisations en développement (qui se créent, se développent, innovent, s’adaptent et rayonnent). Il a aussi pour ambition de favoriser la recherche dans ce domaine en développant les capacités d’analyse et de recherche des participants.
Public cible
Ä Ce Master s’adresse aux étudiants et cadres titulaires d’un Bac+4 ou Bac+3 avec au moins deux années d’expérience professionnelle en sciences de gestion, économie, droit,…aux ingénieurs et diplômes équivalents.
Modalités
Frais de dossier : 500,00 dh
Coût de formation : Inscription en 1ère année : 25 000,00 dh; inscription en 2ème année : 30000, 00DH
Lieu de formation : ENCG-M
Déroulement de la formation : deux années
Sélection : Le recrutement se fait sur étude de dossier et entretien devant un jury
Evaluation : Contrôle continu, Travail individuel et en équipe, contrôle final, Soutenance d’un travail professionnel.
Programme
Contenu pédagogique
Module 1: Environnement de l’entreprise
Environnement socio-économique de l’organisation |
Env; juridique et financier de l’organisation |
Module 2: Management stratégique |
Stratégie des Organisations |
Gestion des Ressources Humaines |
Module 3: Management comptable et financier |
Analyse comptable et financière |
Contrôle de gestion |
Module 4: Management des systèmes d’information |
Les systèmes d’info pour gestionnaires |
Module 5: Gestion stratégique des PMO |
Management de la PME |
Gestion de la TPE |
Module 6: Gestion Stratégique du Marketing |
Marketing stratégique |
Marketing relationnel |
Module 7: Analyse Financière et Diagnostic d’entreprise |
Analyse et Interprétation des résultats financiers |
Diagnostic d’entreprise |
Module 8: Développement des aptitudes entrepreneuriales |
Développement Professionnel |
Communication organisationnelle |
Module 09: Affaires internationales |
L’entreprise et la mondialisation |
Innovations et développement organisationnel |
Module 10: Innovations organisationnelles |
Habiletés d’intervention organisationnelle |
Entrepreneurship et Création d’Entreprise |
Module 11: Entrepreneurship et Création d’Entreprise |
Le projet de création d’entreprise |
L’entrepreneur et l’entrepreneurship |
Module 12-16: Montage de projet entrepreneurial |
Montage économique et juridique |
Module 17-18: Gestion des organisations Sociales |
Outils de gestion des Petites Organisations |
Organisations sociales et développement |
Semestre 4: Module Stage et Projet de fin d’étude |
Méthodologie de la recherche et d’intervention |
Stage et Projet d’intervention |