S’inscrivant dans la continuité des parcours en sciences économiques, de gestion et d’excellence, le master en Management et gouvernance des institutions publiques se fixe l’objectif de former des lauréats spécialisés dans le management des administrations publiques et des collectivités territoriales qui seront aptes à intégrer le marché public de travail, et à mettre leurs compétences à la disposition de ces institutions. La formation qui sera dispensée dans le cadre du master alternera entre les enseignements théoriques et ceux pratiques en vue de doter les lauréats du master de compétences qui leur permettraient de contribuer à l’amélioration des services publiques, et de participer à la modernisation des administrations publiques et des collectivités territoriales. Encore le Master en Management et gouvernance des institutions publiques se fixe l’objectif de dispenser une formation professionnalisante à même de permettre aux lauréats d’intégrer des postes dans la fonction publique et d’être opérationnels sur des fonctions d’administration générale, de management et de gestion des services administratifs. Pour ce faire, l'accent sera mis, dans le cadre du master, sur les problématiques de management d’équipe et de conduite de changement, ce qui nécessite la mobilisation de différentes disciplines des sciences de gestion, notamment la gestion des ressources humaines, le management stratégique, la gestion budgétaire, le marketing public (particulièrement le marketing territorial),les finances publiques,…L’atteinte de cet objectif, nécessitera de notre part l’adoption d’une pédagogie qui alterne entre enseignements théoriques, études de cas, et travaux de groupes. Partant de là, le master en Management et gouvernance des institutions publiques se donne les objectifs suivants:

 Ø Permettre aux étudiants de disposer d’une formation académique riche, et solide à même de faciliter leur intégration dans un marché de travail très porteur (administrations publiques, collectivités territoriales, entreprises publiques, organisations non gouvernementales….).

Ø Permettre aux administrations publiques, aux collectivités territoriales, et aux entreprises publiques de disposer de compétences aptes à s’intégrer dans la dynamique de transformation de l’administration publique, et à contribuer à l’amélioration des services publics. 

Ø Former une nouvelle génération de chercheurs en management publique et en développement territorial.

Le master est construit autour de plusieurs compétences identifiées en fonction des besoins du marché d’emploi, particulièrement de ceux des institutions publiques, notamment :

Ø Acquisition des capacités d’analyse stratégique et d’exploitation des outils d’aide à la décision.

Ø Capacité de contribuer à l’élaboration des stratégies dans les institutions publiques, et leur déclinaison en objectifs opérationnels.

Ø Capacité de pilotage des missions dans les différentes sphères du management public (gestion des ressources humaines, gestion budgétaire, marchés publics, contrôle de gestion…..)

Ø Capacité de produire, de diffuser et de piloter une stratégie de communication publique avec un focus sur la création d’un contenu digitalisé

Ø Capacité de produire et de manager une stratégie de marketing public avec un focus sur le management public

Ø Capacité de produire et manager une stratégie de marketing territorial avec un focus sur le l’attractivité territoriale et sur le développement durable.

Ø Capacité de participer à la création et à la promotion de services publics innovants.

Ø Administrations publiques.

Ø Collectivités territoriales.

Ø Entreprises publiques.

Ø Organisations non gouvernementales.