Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences transversales nécessaires au management et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;
- Former aux techniques de la gestion des RH, de l’audit social, du management de la diversité et des systèmes s’information RH;
- S’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ;
- Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de management des ressources humaines.
Compétences à acquérir
Les lauréats de la filière Management des Ressources Humaines auront à développer :
- Des compétences managériales de leadership, de gestion des équipes et de mobilisation des collaborateurs
- Des compétences métiers en matière de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de la mobilité, de gestion des carrières, d’audit social, de management de la diversité,
- Des compétences comportementales relatives à la communication professionnelle, l’esprit d’équipe, de compétition, les valeurs de respect de l’autre, de bienveillance, de tolérance de la différence, …
Débouchés
La filière Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants aux métiers suivants :
- Métiers du recrutement,
- Métiers du développement des RH ;
- Métiers de l’audit social ;
- Métiers de la gestion administrative des RH
- Métiers de conseil en management des ressources Humaines ;
- Etc
Programme
| Gestion de la production et qualité |
| Supply chain management |
| Gestion budgétaire et de trésorerie |
| Gestion des ressources humaines |
| Statistique appliquée |
| Langues etrangères |
| Compétences digitales et informatique |
| Analyse des données |
| Contrôle de gestion |
| Marché des capitaux |
| Comptabilité des sociétés |
| Algorithmes et programmation python |
| Langues etrangères |
| Responsabilité sociétale |
| Management interculturel et rse |
| Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Communication interne & marque employeur |
| Management de la rémunération et de la performance |
| Management de projet et conduite de changement |
| Langues etrangères |
| Culture et art skills (en arabe) |
| Management stratégique |
| Droit du travail, relations sociales & négociation |
| Sirh & digital transformation |
| Langues etrangères |
| Intelligence artificielle |
| Simulation de gestion et erp |
| Audit social et certification |
| Stratégies rh et développement des carrières |
| Ingénierie de la formation et développement des compétences |
| Management des équipes et leadership |
| Langues etrangères |
| Employment skills |
