Objectifs de la formation
- D’acquérir une connaissance des théories et des pratiques liées à l’innovation dans le contexte des organisations
- De développer une culture qui favorise l’innovation, la créativité, et encourage l’apprentissage continu et l’agilité organisationnelle
- De développer la capacité à surveiller l’environnement concurrentiel et à anticiper ses tendances
Compétences à acquérir
Le programme de la formation vise à développer chez les participants :
- Les compétences pour comprendre et gérer les processus de changement au sein des organisations
- Les compétences nécessaires au suivi des avancées technologiques et à leur intégration au processus de gestion de l’organisation
- Des compétences spécifiques dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets innovants
- Des compétences spécifiques pour comprendre et intégrer les solutions numériques dans le management opérationnel et stratégique des organisations
- Les compétences permettant de s’adapter et de gérer le changement organisationnel et environnementalDébouchés
Modalités d'accès
- Étude du dossier
- Test écrit
- Entretien oral
Programme
| Finance et fiscalité des organisations innovantes |
| Innovation et organisation du travail |
| Stratégie marketing des organisations innovantes |
| Management de l’innovation |
| Intelligence économique et veille stratégique |
| Langues |
| Compétences informatiques et digitales |
| Pilotage de la performance |
| Entrepreneuriat |
| Strategic management |
| Management de la transformation digitale |
| Environnement juridique des affaires |
| Langues |
| Soft skills (droit, civisme et citoyennete) |
