التقديم

تطبيقا للقانون رقم 01.00 المتعلق بتنظيم التعليم العالي، وإدراكا منها بأهمية التكوين المستمر في تعزيز المهارات المهنية لتحقيق النمو الاجتماعي والاقتصادي، تقدم جامعة القاضي عياض بمراكش مجموعة من التكوينات المتوجة بدبلوم والتكوينات التأهيلية التي تم إعدادها بالتعاون مع شركاء اقتصاديين واجتماعيين مهتمين أو بمبادرة من المؤسسة لتلبية احتياجات الطلبة والمهنيين.

أنواع التكوين المستمر والجمهور المستهدف:

• التكوين المستمر المتوج بدبلوم: حيث يتوج المسار التكويني في نهايته بالحصول على دبلوم جامعي(DU). يتعلق الأمر بتكوين موحد ومعتمد مع ملف وصفي محدد، يتم تقديمه أساسا للأشخاص المنقطعين عن دراستهم والراغبين في العودة إلى العمل أو تطوير مسارهم المهني.
• التكوين المستمر التأهيلي: يتوج بشهادة جامعية (CU). يتعلق بعدد محدود من الوحدات تهدف إلى تزويد المستفيدين بمؤهلات في مجال معين. يتم إعداده وتقديمه أساسا للمهنيين الراغبين في تحسين مهاراتهم في مجال تخصصهم أو في تخصصات أخرى.
• التكوين الخاص: يتم إعداده بناء على طلب الشركات والجمعيات والإدارات والفاعلين الترابيين الراغبين في تحسين المهارات المهنية لموظفيهم في مجال معين.
• دورات تكوينية لاستكمال الخبرة: يتم تنظيمها عند حدوث تطور تقني أو تشريعي أو إجرائي جديد. تستهدف العاملين في القطاع الخاص والشبه العمومي، موظفي الدولة، موظفي الجماعات الترابية والمؤسسات العمومية الراغبين في تطوير مهاراتهم.
• تداريب التكوين المستمر: تتعلق أساسا بالتبادلات الدولية الطلابية قصيرة المدى الخاصة بمجالات كاللغات، الثقافات أو غيرها من المجالات. يتم تنظيمها بأسلوب "المدرسة الصيفية". كما يمكن تنظيمها بناء على طلب مجموعة من المهتمين أو منظمة وطنية في فترات مختلفة من السنة.
• التكوين التكميلي: يهدف إلى سد الثغرات في إطار تعزيز وتقوية المعارف والخبرات المكتسبة.

ثلاثة أسباب للانضمام إلى التكوين المستمر بجامعة القاضي عياض

• عرض متنوع ومبتكر يستجيب لاحتياجات الجميع - العاملين في القطاع الخاص، العام والشبه العمومي، موظفي الدولة، موظفي الجماعات الترابية والمؤسسات العمومية،  أصحاب المهن الحرة، والطلاب في القطاعين العام والخاص، بغض النظر عن المهارات المطلوبة (تقنية، علمية، إدارية…).
• أساتذة ومستشارون رفيعو المستوى.
• موقع جغرافي متميز بمدينة مراكش.