Licence Professionnelle : Agent de Développement Social
Établissement
Faculté des Lettres et des Sciences Humaines
Type
Initiale
Reponsable
Mohamed AIT HASSOU
Durée
1 mois
Objectifs
- Cette formation se construit principalement sur l'agencement de quatre fonctions à professionnaliser:
- Diagnostic local, ce qui exige la connaissance du milieu d'intervention et des politiques de développement et d'aménagement du territoire.
- Conduite et soutien de projets de développement territorial (adaptés au contexte dans une dynamique de développement local), en accompagnant les évolutions et le développement des territoires (urbains, ruraux ou périurbains).
- L’agent de développement est l'interlocuteur principal qui fait émerger les idées et les projets, les moyens de les mettre en place et qui suit le dossier jusqu'à sa réalisation.
- Ce qui se traduit par une, bonne maîtrise du montage des projets; compréhension des enjeux relatifs à l’environnement, au patrimoine, à la culture, aptitude à concevoir, mettre en œuvre et de gérer des projets d’action sociaux et socioculturels sur un territoire déterminé.
- Il devra sans arrêt être en position de veille, de recherche de créativité et de projets.
- Publics, communication et négociation ; Savoir faire émerger la participation du public dans des projets visant à améliorer l’environnement social et socioculturel local (Démocratie Participative), la prise en compte et la dynamisation de réseaux urbains ou ruraux dans leurs dimensions historique, économique et sociale.
- Planification stratégique, Gestion et management, à travers une initiation mettant l’accent sur l’apprentissage du travail en situation réelle, sur un projet de développement territorial.
Débouchés
il s’agit de former des opérateurs, des « Monsieurs Projets » (hommes et femmes) performants pour des:
- «Institutions Publiques » (collectivités territoriales (régions, départements, communes, etc.), administrations diverses, coopération).
- « Centres de Protection Sociale » (gestion des centres, encadrement socio-éducatif, application de la loi 14/05).
- « Structures de Développement Social » (Ministères, Entraide Nationale, agences de développement social (Nord, Sud, Oriental).
- Institutions Privées » (entreprises, associations, fondations).
- Chambres consulaires (Chambres d'agriculture, des métiers, ou de commerce et de l'industrie), Associations, Syndicats, Organismes divers intervenant dans le développement local.
Contenu de la formation
Semestre 1
Code | Intitulé du module | VH | ECTS | |
---|---|---|---|---|
M1 | PLANIFICATION STRATEGIQUE ET MARKETING TERRITORIAL | 46 | 05 | Détail |
M2 | AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN AU MAROC | 50 | 05 | Détail |
M3 | ACTEURS ET DEVELOPPEMENT SOCIAL | 46 | 05 | Détail |
M4 | GESTION DES PROJETS ET DEVELOPPEMENT DURABLE | 46 | 05 | Détail |
M5 | METHODES DE RECHERCHES SOCIALES ET SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE | 20 | 05 | Détail |
M6 | LANGUE ETRANGERE ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’INFORMATION | 40 | 05 | Détail |